谷歌成功地控制了大部分数字广告市场 (路透社)
谷歌公司在管理层发布的一项备忘录中通知其员工，必须遵守疫苗接种政策，否则将面临扣工资甚至是失去工作的可能性。
这份备忘录指出，大多数美国雇员都必须遵守相关的疫苗要求，也就是美国总统乔·拜登发布的行政命令中规定的内容。
就在大部分科技制造商推迟员工复工计划之时，谷歌正准备让其员工重返办公室，并且它似乎不会容忍未接种新冠疫苗的员工。
根据美国消费者新闻与商业频道（CNBC）所掌握的内部文件内容，谷歌公司已经告知其员工，如果他们不遵守公司关于新冠疫苗接种的政策，那么他们将被扣减薪水，并且最终会被解雇。
这项由谷歌公司领导层发布的备忘录强调，所有员工此前被要求在12月3日之前申报其新冠疫苗接种情况，并上传证明文件，或者申请获得医疗或宗教豁免。
该公司强调，在该日期截止之后，它已开始联系那些没有上传状态或没有接种新冠疫苗的员工，还有那些豁免申请未获批准的员工。
谷歌公司在备忘录中指出，在明年1月4日之前仍未能遵守疫苗接种规定的员工，必须在1月18日的最后期限内“纠正这种状况”，之后，公司会责令他们休长达30天的“带薪行政休假”。之后，谷歌公司会进一步责令他们休长达6个月的“无薪事假”，直至结束其聘用。
谷歌公司发言人并没有立即回应该媒体提出的置评请求。
拜登政府已经指示拥有100名员工以上的美国公司确保其全体员工在明年1月18日之前完成全剂量的疫苗接种，或定期接受检测。
美国联邦法院已于11月初发布了暂停执行该行政命令的决定，从而中止了政府强制这些公司完成疫苗接种的努力。
尽管如此，谷歌公司已经要求其超过15万名员工将其疫苗接种情况上传至其内部系统，而无论其是否计划前往办公室工作，该公司指出，它计划继续跟进拜登的命令。
这份备忘录指出，“我们预计，谷歌在美国的所有职位几乎都将处于该行政命令的覆盖范围之内”，“任何进入谷歌大楼的人都必须完全接种疫苗，而那些选择居家办公的员工必须获得公司的批准”，“反复的检测并不是疫苗接种的有效替代方案”。
自今年年中以来，谷歌及其母公司Alphabet一直坚定地支持疫苗接种运动。
数百名谷歌员工签署声明以反对公司的要求 (路透社)
谷歌首席执行官皮查伊（Sundar Pichai）在今年7月份宣布，该公司将要求返回办公室的人员接种疫苗。该公司当时的计划是在明年1月份重新开放办公室。
但是在今年12月初，由于对感染人数上升所产生的持续担忧，谷歌公司向其美国员工表示，目前还不会要求他们重返办公室。
然而，公司领导层仍鼓励其员工“在条件允许的情况下到岗办公，重新与同事联系，以重新熟悉办公环境”。
数百名谷歌员工已经签署了一份反对公司要求强制接种疫苗的声明，但是公司管理层表示，该声明将适用于所有员工，包括那些居家办公以及直接或间接参与联邦政府合同的员工。
谷歌公司在其最新的指南中，为那些不想接种疫苗的人详细介绍了一些选项。该公司表示，员工可以自行“探索”谷歌内部是否存在任何与新冠疫苗行政令不起冲突的职位。他们还可以因宗教信仰或医疗状态而申请豁免，对此，谷歌表示，将根据具体情况进行豁免审批。
这项备忘录指出，被责令休“无薪事假”的员工可以在92天内保留其福利，但是如果他们在休假开始的6个月后仍然不遵守这一规定，那么“他们在谷歌的工作就将终止”。
