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1月18日消息，2022年已收尾，打工人年底最期待的便是“带着年终奖回家过大年”，拉勾招聘在岁末年初进行了年终奖专项调研，并发布了《2022年职场人年终奖调研报告》为广大打工人揭秘年终奖“真相”。该报告基于来自全国范围内的1352位企业HR和3594名数字化科技从业者的调研结果。
报告企业端调研显示，企业年终奖发放预期较高，72%的企业明确可以发放年终奖，不确定年终奖是否发放的原因仍与当前市场环境相关，56%的企业认为市场环境低迷是导致年终奖不确定发放的重要原因，44%的企业认为公司目前业务发展受阻，可能发不了年终奖。
其中，短视频、游戏以及金融行业年终奖发放预期较高，超80%的企业确认会发放年终奖。教培行业及社交行业发放预期相对较低，仅一半企业确认发放年终奖。
从员工端调查来看，仅30%打工人确认能拿到年终奖。超半数“铁饭碗们”确认能拿到年终奖。
另外，拉勾招聘调研显示，2022年终奖主要集中在1-2个月薪资，占比达到57%。数字化科技人才2022年人均年终奖金额达到2.79万元，同比2021年下降7%。19%的打工人表示年终奖比去年要少，45%的打工人基本持平，仅36%的打工人表示年终奖有所增加。
关键词： 拉勾招聘
